イノベーションスキルアッププログラム｜東京工業大学プロダクティブリーダー養成機構

イノベーションスキルアッププログラム

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イノベーションスキルアッププログラムとは・・・

PLIPのゴールである、「博士人材キャリアの多様化」のため、実践的人材養成のプログラムがあります。

それが「PLIPイノベーションスキルアッププログラム」です。

「On-Campus Training」では学内外専門家、実務家講師陣による講義で、「企業の視点」や知識を涵養します。

そして受講生と企業をつなぎ、ポテンシャルや意欲発揮の場として「価値創造インターンシップ」や、就職への機会作りの場となるのが「フュージョンプロジェクト」「イノベーションツアー」「ドクターズキャリアフォーラム」という企業交流プログラムです。毎回各イベントを通じ、企業と受講生の、新たな接点の場を提供します。プログラム全体を通して、専任キャリアアドバイザーによる「キャリア相談」が受けられます。受講生のキャリアデザインのための力強い伴走者として、PLIPのキャリアアドバイザーやスタッフが全面支援します。

On-Campus Training　－　座学ではない。まさにトレーニングである。

多彩な講師陣による講義・演習

博士学生は正式に単位化された講義・演習の履修が可能です。研究シーズの事業化に携わる業務を志向する方向けの「実践型研究挑戦コース」、海外企業での活躍を志向する方向けの「国際協働コース」、学位論文の研究分野をベースに異分野を取り入れながらの活躍を志向する「異分野挑戦コース」等から講義を選び、企業で活躍する研究者としてのトレーニングを行います。ポスドクは、公開講座に参加する事により実践的トレーニングを行います。

※大学院協定を結んでいるため、連携大学のPLIP博士受講生も無料で受講できます。

事業計画立案演習: 事業戦略立案におけるマクロな社会環境の理解の重要性、事業戦略検討時に有効な各種手法、事業戦略立案の具体例などを学びます。

海外企業の研究体制概論: 実際に海外企業での経験をもつ講師の方々によるオムニバス形式の講義です。内外企業の海外における研究開発に対する取組みの実態、日本と海外における研究開発に対する取組みの類似点と相違点の理解などを学びます。

コミュニケーションスキル演習: 理系人、博士としての知見を、しっかりと組織内において共有出来るコミュニケーション能力養成を、技術とその構造理解によって、実践的に習得します。「上手く伝える」ことよりも「的確に伝える」という、ビジネスマインドの視点から、実践力のあるスキル獲得を目指します。

異分野チャレンジ学: ベースとなる専門性と異なる分野において活発な活動をしている講師によるオムニバス形式の講義です。幅広い方々の経験談を聞くことをベースに理解を促進します。

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フュージョンプロジェクト　－　研究発表ではない。自己アピールである。

企業の方を招いて行われるPLIP受講生によるプレゼンテーション

就職・インターンシップ受入れに積極的な企業を招きポスターセッションやセルフプレゼンテーションを通じて、参加される企業の方へ、研究内容だけでなく、受講生自身をアピールします。

企業研究者や技術者、人事の方との情報交換やディスカッションの場としても活用することができ、実際に“企業の視点”から自身の研究テーマを評価してもらうことで、企業における研究開発との接点を探ることができます。

企業関係者との強力はパイプ作り、インターンシップやその先のキャリアへ直結する貴重な機会です。

●参加企業例: 旭化成、三洋電機、凸版印刷、村田製作所、カネカ、富士フイルム、アジレント・テクノロジー、デンソー、コマツ、新日本石油、三菱マテリアル、ＪＦＥスチール、ヒューレット・パッカード、ブラザー　等多数

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ドクターズキャリアフォーラム　－　イメージではない。自分を活かす商談である。

個別ブース形式で企業情報の収集が出来るイベント

企業における研究活動の実態や業務内容、一般には知られていない有力なビジネス領域等、他では得られにくい実践的な情報、インターンシップへのきっかけ作りの場として活用できます。

個別ブースで直接企業の方と交流するだけでなく、全体プレゼンテーションで、その企業が求める人物像等包括的情報収集ができます。

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イノベーションツアー　－　見学ではない。情報交換と人脈形成の機会である。

企業における研究の現場を直接訪問し、体験するツアー

研究所や生産現場等を訪問し、企業における研究環境および実態の理解を深め、企業側専門家との意見交換等を通じ、企業研究者としての役割理解を深めます。イノベーションツアーを通じてインターンシップ・就職などさらなる交流の機会を追求するきっかけとなります。

これまでの実績：JFEスチール、三菱電機、凸版印刷など。

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価値創造インターンシップ　－　経験ではない。経歴である。

PLIPの最大の特徴である、長期滞在型（3か月以上）インターンシップ

企業における研究活動体験、実践的な職場環境体験を通して、一般的な短期間インターンシップでは得ることの出来ない、実のある経験が得られます。実際に共同研究を行ったり、生産の現場に立ったりする事により、より実践的な企業体験が可能です。

インターンシップ先は、連携企業に限らずその他様々な分野の企業が候補であり、受講生の希望に沿って可能な限りPLIPがその実現に協力します。さらにインターンシップ期間中はPLIPから給与の支給があり、経済的支援も受けられます。

●PLIPインターンシップ受入れ先企業: P&Gジャパン、三菱マテリアル、グリコ、凸版印刷、NEC、ブラザー、富士通、NTT、日立製作所、旭化成、アジレント・テクノロジー、カネカ、村田製作所、富士フィルム、三洋電機、キヤノン、三菱電機、コマツ、ヒューイット・アソシエイツ、バークレイズ・キャピタル、JFEスチール、ヒューレットパッカード、住友重機、ファイザー、GEジャパン　等40社以上、他にも鋭意拡大中

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キャリア相談　－　就職相談ではない。ライフキャリアのコンサルティングである。

専任キャリアアドバイザーによるキャリア支援

PLIP受講生専属でのキャリア支援と相談に対応する専門家「キャリアアドバイザー」が常駐しています。受講生の個人相談から就職、インターンシップ選考対策、面接エントリーシート対策等、対企業対応の関門を突破するために、全面支援をします。

キャリアアドバイザーは理工系人材、博士人材のインターンシップや就職支援だけでなく、人事や企業にも通じるプロフェッショナルです。

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博士学生、ポスドクの産業界キャリア支援